KI-Kompetenz im Unternehmen systematisch entwickeln
Mit unserem KI-Kompetenzmodell erhältst Du eine klare Orientierung, wie sich KI-Nutzung bei Mitarbeitenden und Teams entwickeln lässt – strukturiert, verantwortungsvoll und anschlussfähig für Learning, Kultur und Organisation.
Mache KI-Kompetenz sichtbar und entwickelbar
Viele Organisationen sprechen über KI-Tools. Viel seltener ist klar, welche Kompetenzen Mitarbeitende eigentlich aufbauen sollen, woran Entwicklung erkennbar wird und wie sich daraus sinnvolle Lernpfade ableiten lassen.
Genau hier setzt unser KI-Kompetenzmodell an: Es macht Entwicklung greifbar – über 5 Kompetenzstufen und 8 relevante Dimensionen der KI-Anwendung. So wird aus punktuellen KI-Impulsen eine fundierte Grundlage für Enablement, Begleitung und wirksame Umsetzung.
Was ist das KI-Kompetenzmodell?
Das KI-Kompetenzmodell ist ein praxisnahes Framework für die Entwicklung der KI-Nutzung von Mitarbeitenden.
Es zeigt, wie KI-Kompetenz sich von ersten sicheren Anwendungen bis hin zu organisationsweiter Gestaltung entwickeln kann – entlang der fünf Stufen:
1. Starter
2. Explorer
3. Shaper
4. Integrator
5. Playmaker.
Gleichzeitig betrachtet das Modell KI-Kompetenz nicht eindimensional, sondern über 8 Entwicklungsdimensionen – darunter Mindset, Lernsupport, angewandte Kompetenzen, technische Souveränität, Kommunikation, Werte & KI-Ethik, strategischer Beitrag und KI-Leitlinien.
Das bekommst Du im OnePager:
- einen kompakten Überblick über die 5 KI-Kompetenzstufen
- eine Einordnung über 8 Kompetenzdimensionen
- eine Orientierung für Standortbestimmung und Entwicklungsziele
- eine Grundlage für Lernpfade und Entwicklungsmaßnahmen
- eine hilfreiche Denkschablone für Job-Profile, Evaluation und Wirkungskommunikation.
Wohin dürfen wir's Dir senden?
Du erhältst die aktuelle Version unseres KI-Kompetenzmodells, damit Du Kompetenzentwicklung in einem dynamischen Umfeld fundiert einordnen, strukturieren und weiterdenken kannst.
