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GROWTH MINDSET APPLIED · APP

Growth Mindset – 
im Moment,
in dem es zählt. 

Eure Mitarbeitenden erkennen in einer echten Arbeitssituation ihr Mindset-Muster – und gehen einen kleinen, machbaren Schritt. Freiwillig, anonym, in wenigen Minuten. 

App kostenlos testen

Ohne Anmeldung. Drei Minuten. Sofort-Impulse. 

Smartphone-Vorschau der Growth Mindset App: Ergebnis-Screen mit aktivem Mindset-Muskel und Micro-Hack.

Warum Growth Mindset im Alltag oft eine Parole bleibt 

Jeder kennt den Moment, in dem gute Vorsätze kippen: Das Feedback sitzt, der Druck steigt — und von der lernenden Haltung ist plötzlich nichts mehr übrig. 

Du kennst das auch aus der anderen Richtung: Ihr investiert in Lernkultur, führt Programme und Tools ein — und trotzdem verpufft vieles im entscheidenden Augenblick. Nicht, weil den Menschen Motivation fehlt. Sondern weil Growth Mindset sich nicht im Seminar zeigt, sondern im Moment. 

Genau hier setzt die Growth Mindset App an. Beginne bei einer konkreten Arbeitssituation, erkenne das Mindset-Muster und geh einen kleinen, machbaren Schritt. Kein Seminar, keine Diagnose — ein Tool für den nächsten Lernschritt. 

Drei Punkte, an denen Lernen im Alltag typischerweise scheitert: 

#EVO_GMA_Icons-1-GMA-App_P-LP_Problem-1

Lernen verpufft im Alltag.

In der Schulung klickt es – doch in der Arbeit kommt die alte Reaktion.

#EVO_GMA_Icons-2-GMA-App_P-LP_Problem-2

Tools werden nicht genutzt.

Ohne Bezug zur Situation bleibt jedes eingeführte Tool ein weiteres To-do.

#EVO_GMA_Icons-3-GMA-App_P-LP_Problem-3

Growth Mindset bleibt Parole.

Ein Appell verändert kein Verhalten – konkrete kleine Schritte schon.

#EVO_GMA_Icons-1-GMA-App_P-LP_Problem-1

Lernen verpufft im Alltag.

In der Schulung klickt es – doch in der Arbeit kommt die alte Reaktion.

#EVO_GMA_Icons-2-GMA-App_P-LP_Problem-2

Tools werden nicht genutzt.

Ohne Bezug zur Situation bleibt jedes eingeführte Tool ein weiteres To-do.

#EVO_GMA_Icons-3-GMA-App_P-LP_Problem-3

Growth Mindset bleibt Parole.

Ein Appell verändert kein Verhalten – konkrete kleine Schritte schon.

Teste die App selbst — aus Sicht Deiner Mitarbeitenden

App-Screen: eine konkrete Arbeitssituation auswählen.

Situation wählen

App-Screen: kurzer Growth-Mindset-Check.

Mindset checken

App-Screen: Ergebnis mit aktivem Mindset-Muskel.

Ergebnis sehen

App-Screen: passender Micro-Hack zum Umsetzen.

Impuls umsetzen

Teste die App selbst — aus Sicht Deiner Mitarbeitenden

App-Screen: eine konkrete Arbeitssituation auswählen.

Situation wählen

App-Screen: kurzer Growth-Mindset-Check.

Mindset checken

App-Screen: Ergebnis mit aktivem Mindset-Muskel.

Ergebnis sehen

App-Screen: passender Micro-Hack zum Umsetzen.

Impuls umsetzen

Wähle eine Situation, mach den kurzen Growth-Mindset-Check und hol Dir einen Micro-Hack. In 2-3 Minuten spürst Du, was Deine Leute erleben.

App-Vorschau starten

 Anonym. Kostenlos. Ohne Anmeldung. 

Reflexion statt Bewertung

Kein Test, sondern ein Spiegel: keine Diagnose, keine Auswertung für den Arbeitgeber, keine persönlichen Angaben. Genau deshalb nutzen Mitarbeitende sie freiwillig – und Du kannst sie unbesorgt teilen.

Warum die App wirkt:
Situation zuerst

Statt zu fragen »Wie ist Dein Mindset?«, beginnt die App mit einer konkreten Arbeitssituation. Die Situation ist der Kontextverstärker — sie entscheidet, welche der acht Mindset-Muskeln gerade zählen. Genau dort setzt der Micro-Hack an: klein, sofort machbar, im echten Moment.

Die Growth Mindset App ist ein situierter Selbst-Check für Mitarbeitende — keine Diagnose, sondern ein Spiegel für den nächsten Schritt. 

Erfahre mehr im Artikel Growth Mindset im Unternehmen.

So funktioniert's

Die fünf typischen Arbeitssituationen der Growth Mindset App im Überblick.
Beta

Die App ist in der Beta — schon mit echtem Mehrwert, und sie wird mit jedem Feedback besser. Teile sie gern mit Deinen Mitarbeitenden. 

Was das bringt — für Menschen, Teams und die Organisation

für Mitarbeitende

Selbstführung der eigenen Denkweisen und Handlungen — plus ein kleiner Schritt, ohne Druck.

für Teams

Eine gemeinsame Sprache für gesunde Entwicklung. Reflexion wird selbstverständlich.

fürs Unternehmen

Ein skalierbarer, niedrigschwelliger Lernzugang im Change — z.B. begleitend zur KI-Einführung.

Bald: Die App für Führungskräfte

Die App startet mit einer Version für Mitarbeitende. Eine Leadership-Version ist in Entwicklung — für Growth Mindset im Führungsalltag, in Teamdynamiken und Entwicklungsgesprächen.

Was das bringt — für Menschen, Teams und die Organisation

für Mitarbeitende

Selbstführung der eigenen Denkweisen und Handlungen — plus ein kleiner Schritt, ohne Druck.

für Teams

Eine gemeinsame Sprache für gesunde Entwicklung. Reflexion wird selbstverständlich.

fürs Unternehmen

Ein skalierbarer, niedrigschwelliger Lernzugang im Change — z.B. begleitend zur KI-Einführung.

Bald: Die App für Führungskräfte

Die App startet mit einer Version für Mitarbeitende. Eine Leadership-Version ist in Entwicklung — für Growth Mindset im Führungsalltag, in Teamdynamiken und Entwicklungsgesprächen.

Eure Begleitung

Growth Mindset Applied kommt nicht aus dem Elfenbeinturm. Dahinter stehen zwei Menschen, die Entwicklung selbst leben — und Erfahrung und Forschung so übersetzen, das sie im Arbeitsalltag ankommt.

Dr. Simon Sirch – Head of Innovation & Teal® Master Trainer: Simon verbindet Lernkultur und professionelle Entwicklung mit einem ganzheitlichen Blick auf Mensch und Organisation — und macht komplexe Ideen im Arbeitsalltag anwendbar.

Moritz Ostwald – CEO und Executive Coach: Moritz sorgt dafür, dass gesunde Entwicklung nicht beim Leadership aufhört, sondern für alle Mitarbeitenden möglich wird. Seine Überzeugung: Lernen hört nie auf — es ist die Grundlage, um in Bewegung zu bleiben.



 
Das EVO-Team von Alpha Inspiration: Dr. Simon Sirch und Moritz Ostwald.

Wenn das bei Euch gerade relevant ist – lass uns reden.

Schreibt uns, was Euer Anlass ist und welcher nächste Schritt hilfreich wäre. Wir melden uns persönlich und schauen gemeinsam, ob und wie die Growth Mindset Applied App bei Euch passen könnte. 
Diese App ist Teil von #EvolutionaryLearning — unserem Ansatz, Lernen zum Betriebssystem für Wandel zu machen. Mehr im EVO-Themen-Hub.

 

Icon: Meta-Thema #EvolutionaryLearning.
Verantwortlich für diese Seite: Dr. Simon Sirch. KI-Unterstützung in Erarbeitung und Finalisierung. Stand: 8. August 2026. Wie wir mit KI arbeiten